Rikuro Group Recruit

我が社は全社員が10個のチームに分かれてチーム活動を行っています。
チームは自分の希望するチームに入ることが出来ます。
チームメンバーは各部署から集まってきます。
普段は顔を合わせない社員さんと関わることが出来ます。

そのチームのひとつに『社風・企業文化チーム』があります。
その名の通り、社風と企業文化を良いものにしていくための活動をしています。
その活動のひとつが『PP30サイコロ企画』です。
我が社には『理念実践30ヶ条』というものがあります。
これは、我が社に所属するすべての人々が日々実践し、心がけて頂きたい基本姿勢です。

これを実践できている人を社内推薦で投票し、得票数の多かった方がこのサイコロ企画にチャレンジできます。
なんと、出たサイコロの目×2000円がもらえるという企画です。
全部で3回振ることができます。1回、2回で止めてもOKです。
今回は、理念実践30ヶ条の２番『報告、連絡、相談、確認の徹底』でした。
選ばれたのは製造部の村田主任でした。
それでは、村田主任の『PP30サイコロ企画』の結果を見てみましょう！

1投目！

残念ながら【１】でした。

もちろん２投目です。

しかし、こちらも【１】でした。

もうこれは、３投目に賭けるしかない！

ということで、最後の３投目！

さすが村田主任！

見事、【６】を出し、12000円を獲得されました！

普段から報告・連絡・相談・確認がマメにされており、今回の結果に至りました。

全社員が、村田主任の様な報連相確ができれば、社風・企業文化も良くなることと思います。

ちなみに、『PP30サイコロ企画』の『PP』とは、

P・・・philosophy…理念

P・・・practice…実践

から、来ています。